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Bot de contratación basado en WhatsApp
Para cada fase del proceso de contratación
¡Pruébelo usted mismo!
#1
¡Lleve a cabo una preselección antes de la entrevista por teléfono!
Pregunte a sus candidatos preguntas básicas al principio y continúe sólo con las más relevantes, ahorrando tiempo y energía a ambas partes.
¿Qué clase de preguntas? Las que quiera
Por ejemplo: “Estamos situados en… ¿le parece bien?”
Preselección
#2
Recordatorios de entrevista
Envíe recordatorios de entrevista personalizados y automatizados, adjunte enlaces de la ubicación y solicite confirmación de asistencia sin levantar el teléfono.
Le recomendamos añadir algo de información para mejorar la experiencia de los candidatos :)
#3
Obtenga la opinión de los candidatos al final del proceso y hágales saber que lo que opinan es importante
Sesión de feedback
¡Únase a nosotros!
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