WhatsApp Image 2020-04-19 at 16.18.19.jp

Bot de contratación basado en WhatsApp

Para cada fase del proceso de contratación

¡Pruébelo usted mismo!

#1

¡Lleve a cabo una preselección antes de la entrevista por teléfono!

Pregunte a sus candidatos preguntas básicas al principio y continúe sólo con las más relevantes, ahorrando tiempo y energía a ambas partes.

¿Qué clase de preguntas? Las que quiera

Por ejemplo: “Estamos situados en… ¿le parece bien?”

Preselección

#2

Recordatorios de entrevista

Envíe recordatorios de entrevista personalizados y automatizados, adjunte enlaces de la ubicación y solicite confirmación de asistencia sin levantar el teléfono.

Le recomendamos añadir algo de información para mejorar la experiencia de los candidatos :)

#3

Obtenga la opinión de los candidatos al final del proceso y hágales saber que lo que opinan es importante

Sesión de feedback

¡Únase a nosotros!

85%

TASA DE RESPUESTA DEL

desde la solicitud hasta la contratación entre todos los solicitantes y puestos de trabajo

$250,000

AHORRADOS ANUALMENTE

de media al usar un bot de contratación a través de chat

150

HORAS AHORRADAS CADA SEMANA

permitiendo elegir al departamento de contratación dónde centrar su atención

 

EL EFECTO DOMINÓ

de los candidatos que tienen una experiencia negativa como candidatos la comparten online

72%

83%

de los candidatos cambian de opinión sobre un rol o una empresa que les gustaba debido a una experiencia negativa

Una mejor

experiencia para los candidatos

crea una

imagen de marca más positiva para el empresario

 

contacto

 +972-506-955-341

info@spetz.io

Tel-Aviv

Háblanos